Kendala dan Faktor Pendukung Motivasi Kerja

  Kendala dan Faktor Pendukung Motivasi Kerja

Kendala-kendala motivasi kerja menurut Malayu (1996:102) adalah:

1.        Untuk menentukan alat motivasi yang paling tepat, sulit karena keinginan setiap individu karyawan tidak sama.

2.        Kemampuan perusahaan terbatas dalam menyediakan fasilitas dan insentif.

3.        Manajer sulit mengetahui motivasi kerja setiap individu karyawan.

4.        Manajer sulit memberikan insentif yang adil dan layak.

Walaupun setiap individu karyawan mempunyai keinginan yang berbeda-beda, tetapi ada kesamaan dalam kebutuhannya, yaitu setiap manusia ingin hidup dan untuk hidup perlu makan dan manusia normal mempunyai harga diri. Jadi setiap manusia/karyawan mengharapkan kompensasi dari prestasi yang diberikannya serta ingin memperoleh pujian, perlakuan yang baik dari atasannya.